Home » » Lowongan Pekerjaan PT. PERTAMINA (PERSERO) Januari 2013

Lowongan Pekerjaan PT. PERTAMINA (PERSERO) Januari 2013



Lowongan Pekerjaan PT. PERTAMINA (PERSERO) PT. PERTAMINA (PERSERO)Sebagai sebuah perusahaan milik negara yang bergerak di bidang usaha minyak dan gas bumi beserta kegiatan usaha terkait lainnya baik di dalam maupun luar negeri,PT. PERTAMINA (PERSERO) senantiasa berupaya untuk memberikan yang terbaik serta kontribusi nyata bagi kesejahteraan bangsa dan negara dalam memanfaatkan setiap potensi yang dimiliki Indonesia.
Upaya perbaikan dan inovasi sesuai tuntutan kondisi global merupakan salah satu komitmen PT. PERTAMINA (PERSERO) dalam setiap kiprahnya menjalankan peran strategis dalam perekonomian nasional. Semangat terbarukan yang dicanangkan saat ini merupakan salah satu bukti komitmen PT. PERTAMINA (PERSERO) dalam menciptakan alternatif baru dalam penyediaan sumber energi yang lebih efisien dan berkelanjutan serta berwawasan lingkungan. 
Dengan inisatif dalam memanfaatkan sumber daya dan potensi yang dimiliki untuk mendapatkan sumber energi baru dan terbarukan di samping bisnis utama yang saat ini dijalankannya, PT. PERTAMINA (PERSERO)bergerak maju dengan mantap untuk mewujudkan visi perusahaan, Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia.Mendukung visi tersebut, PT. PERTAMINA (PERSERO) menetapkan strategi jangka panjang perusahaan, yaitu “Aggressive in Upstream, Profitable in Downstream”, dimana Perusahaan berupaya untuk melakukan ekspansi bisnis hulu dan menjadikan bisnis sektor hilir migas menjadi lebih efisien dan menguntungkan.PT. PERTAMINA (PERSERO) Saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi :

Human Resources - JOB PPS ( 03/01/PHE )


Job Description
  • Melaksanakan kegiatan perencanaan, pengembangan dan penggajian agar tersedia tenaga kerja yang trampil sesuai kebutuhan operasi.
  • Menyusunan kebutuhan tenaga kerja dan mengawasi pelaksanaan pengadaannya.
  • Menyusunan rencana pengembangan karier pekerja.
  • Memberi bantuan dalam penyelesaian kasus pekerja dan perselisihan hubungan industrial.
  • Melaksanaan perawatan pekerja agar hak-hak pekerja dapat dilayani sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Job Requirement
  • Minimun S1 Sosiologi / Psikologi / Komunikasi / Hukum.
  • Berpengalaman kerja minimal 3 tahun dalam perencanaan tenaga kerja, pengembangan karir, dan tugas administrasi personel.
  • Fasih berbicara dan menulis dalam Bahasa Inggris.
  • Komunikasi dengan baik.
Academic Major
  • Psikologi
  • Sosiologi
  • Komunikasi
  • Hukum
  • Info Sumber Klik DISINI

Untuk Melakukan Lamaran, Silakan Login Terlebih Dahulu.Anda Hanya Bisa Melakukan Lamaran Di 1 (Satu) Lowongan Dalam Tahun Yang Sama, Walaupun Anda Dinyatakan Tidak Lolos Dalam Proses Seleksi, PT Pertamina (Persero) Tidak Melayani Surat Menyurat Dan Tidak Memungut Biaya Apapun (Hati-Hati Dengan Penipuan!).


QualificationSarjana
Yr(s) of Exp3 Tahun
Job LocationDKI Jakarta
SalaryDapat dirundingkan
Job TypePurna Waktu
Job CategoryAdmin & HRD 


0 comments:

Post a Comment

Search